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前不久，谷歌被比利时公共广播公司VRT爆料，称有外包团队监听智能助手的录音。而且录音没有脱敏，完全可以通过讨论的内容辨别出包括用户的地址、亲友姓名、感情生活之类的隐私信息。此后谷歌承认有0.2%的录音会被送去外包公司。不过，亚马逊和谷歌均允许用户选择自己的录音不被用于某些用途，但苹果用户只能选择关闭地点信息或完全禁用Siri。

“天下没有人不认同客户第一的，天下没有人不认同团队合作的，天下没有人不认同诚信的，你去问一下，诚信对不对？对啊，但是你不考核它，它是出不来的，文化是靠考核出来的。”“价值观是考核出来的”是阿里文化能落地的关键。马云后来还总结：“价值观是用来弥补制度不足的，但价值观本身恰恰是需要制度保证。”把无形变有形，这是他常说的那句“虚的价值观，实做”的具体含义。这种思路，显然已经超出了经典管理学的范畴，在全球找不出多少同行者。

由于万豪投资质押给国泰君安的股份仅占总股本的2.93%，万达信息称，“若上述质押股份被强制处置，不会导致本公司实际控制权及实际控制人的变更”。值得注意的是，除了国泰君安，万豪投资还将股份质押给龚纯良、国民信托、中信建投、广发银行。目前，万豪投资共持有万达信息2.01亿股，占公司总股本的18.29%；累计质押股份1.90亿股，占其持有股份总数的94.86%，占公司总股本17.35%。而史一兵则共持有550.86万股，占公司总股本的0.502%；累计质押股份 548.86万股，占其持有股份总数的99.637%，占公司总股本的0.500%。

中央经济工作会议明确指出，我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期，要善于化危为机、转危为安，紧扣重要战略机遇新内涵，加快经济结构优化升级，提升科技创新能力，深化改革开放，加快绿色发展，参与全球经济治理体系变革，变压力为加快推动经济高质量发展的动力。这为我们更好推动经济社会发展指明了方向、开阔了视野，为我们坚定不移办好自己的事坚定了信心、把握了主动。

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所以马云并没有止步于此，而是思考下一个问题：如何设计一套制度，来保证阿里的航向和价值观的传承。03. 修舵2007年初，阿里“一拆五”，B2B、淘宝、支付宝、雅虎中国、阿里软件五家公司独立，引发全球瞩目。与此同时，另外一个机构也悄悄地成立了，它就是阿里的“组织部”。